在“工人”與“女性”這兩種相互沖突的身份認同之間掙扎， 走近那些在男性主導的工作場所和工會中奮力抗爭的女性。
建筑工地、鐵路系統(tǒng)、物流中心、汽車工廠……這些都是男性勞動者數(shù)量遠超女性的、以男性為主導的工作場所。它們通常被視為粗獷、危險的男性空間，但這里，同樣有女性存在。盡管人數(shù)稀少，她們依然在男性中心的工作場所中勞動，并作為活動家，為爭取更合理的工作條件而發(fā)聲。然而，男性勞動者常將女性的到來視為一種“入侵”。在圍繞男性需求而設計的勞動環(huán)境中，女性輕易地被分配到輔助性崗位，甚至連合身的工服和專用的休息空間都難以保障。為了在惡劣的條件下生存，一些女性勞動者甚至選擇壓抑和否定自己的女性特質(zhì)。那么，在這些以男性為主導的工作場所和工會中，女性勞動者究竟面臨著怎樣的處境？她們又是如何克服重重矛盾與沖突，堅持抗爭的呢？
本書作者采訪了十位在男性占多數(shù)的行業(yè)中工作的女性活動家，以及兩位在教育和醫(yī)療這兩個典型的女性密集型行業(yè)中工作的女性活動家。作者傾聽并記錄了她們的故事：她們在各自的崗位上，如何經(jīng)歷沖突、制造“不和”并以此抵抗；她們最終爭取到了什么；她們又是如何克服作為“女性”的少數(shù)者身份，通過持續(xù)的實踐，來培養(yǎng)和支持新一代的女性活動家。本書也是作者李玄京的個人寫照。二十多年來，她始終作為一名女性勞動者和工會活動家，在男性主導的工作環(huán)境中抗爭。她將自己與同伴們?nèi)绾我徊讲奖孀R出勞動場域中的父權(quán)結(jié)構(gòu)，并以女性的視角重新詮釋自身經(jīng)歷的過程，悉數(shù)寫入書中。《職場中的女權(quán)主義》正是這些女性活動家們斗爭與實踐的珍貴記錄。
女性勞動者身處的空間，是如何定義并壓迫女性的？
女性活動家們?nèi)粘４┧笥谌齻€主要空間：工作場所、工會和家庭。這三個領(lǐng)域無一例外地貫穿著根深蒂固的性別分工結(jié)構(gòu)，并持續(xù)地向女性強加特定的性別角色。盡管時代在變，但在那些以男性為主導的工作場所及其工會中，父權(quán)秩序與男性中心文化依然盤根錯節(jié)。女性活動家們在家庭之外，擁有“工人”的身份；回到家中，卻仍被要求扮演傳統(tǒng)的“妻子”與“母親”。圍繞家務與照料的勞動沖突不斷，她們必須在家中持續(xù)地協(xié)商與抗爭。在工作場所，女性被視為輔助男性的次等存在，核心業(yè)務由男性主導，女性則負責邊緣工作。
“就說鐵軌養(yǎng)護吧……雖說現(xiàn)在有些已經(jīng)機械化了，但像掄洋鎬、平整土地這些活兒，我們跟男工也是一樣干的。可一旦有女工新進來……他們就覺得這太危險，干脆不讓女工上手了。甚至連旁邊都不讓靠近，只讓她們?nèi)ヘ撠煴O(jiān)視列車之類的雜活。” ——摘自正文訪談
這種男性中心的秩序，也原封不動地復制到了工會內(nèi)部。無論是在權(quán)力結(jié)構(gòu)、運作方式還是整體文化中，都難覓女性的一席之地。在工作場所本就是邊緣存在的女工，在工會里也成了稀有成員，通常只能負責所謂“婦女工作”的有限角色。即便是在女性占多數(shù)的行業(yè)，情況也并無二致：工會的權(quán)力依舊掌握在男性手中，女性代表們甚至被期望以男性的方式來展現(xiàn)其領(lǐng)導力。最終，女性活動家們發(fā)現(xiàn)，無論是在工作場所、工會還是家庭，她們都深陷于“性別化的分工結(jié)構(gòu)”之中。
幸存下來的女性勞動者，與女權(quán)主義相遇
作者所訪談的女性活動家們，正是通過女權(quán)主義，才得以辨識出勞動場域中的父權(quán)結(jié)構(gòu)，并喚醒了作為女性勞動者的主體意識。她們通過學習，開始積極地肯定自身的女性特質(zhì)，并在反思中變得愈發(fā)堅韌。隨著工會內(nèi)部有組織的女性主義實踐的擴展，以及社會整體女權(quán)主義思潮的大眾化，女性活動家們的意識也得到了飛速的成長。她們致力于幫助所有女性能夠在自己選擇的崗位上工作，在男性主導的行業(yè)中站穩(wěn)腳跟；她們成為其他女工的堅強后盾，引領(lǐng)她們共同成長；她們還努力培養(yǎng)新一代的女性活動家，以確保女性在工會中的參與度和話語權(quán)。為了打破由男性氣概和父權(quán)思想主導的工會既得利益，她們正在不斷壯大女性勞動者與女性活動家的影響力。
“我最擔心的，就是現(xiàn)在這些充滿干勁的年輕朋友們，會因為這些制度性的難題，或是人們對活動家的刻板印象，熱情被消磨殆盡，自己先打了退堂鼓，說‘我不干了’。所以我才總勸她們，不能先累倒。我說：‘如果我們自己先放棄，那我們就真的輸了。絕對不要放棄，我們一起走，一起走下去。’” ——摘自正文訪談
一直以來，女性活動家們?yōu)榱烁纳撇黄降鹊膭趧訔l件與待遇而積極行動，為了在勞動一線擴展民主、在工會內(nèi)部實現(xiàn)性別平等而不懈實踐。而讓她們能夠在資本主義的結(jié)構(gòu)中，清晰地認識到自身作為女性的處境，并以實現(xiàn)職場性別平等、瓦解性別分工為目標的，正是女權(quán)主義的學習。由女性勞動者作為主體，在勞動一線踐行女權(quán)主義，是她們?yōu)榱?ldquo;生存”下去，所必須進行的、迫切的實踐。
作者：李玄京
一位來自勞動一線的女性活動家。 她在地鐵系統(tǒng)工作了近三十年。曾有很長一段時間，她刻意地回避著女權(quán)主義，但在經(jīng)歷了詮釋自我、尋求出路的痛苦蛻變后，最終成為了一名女權(quán)主義者。年近半百之時，她開始攻讀女性學，并于圣公會大學獲得了實踐女性學碩士學位。她認為，女權(quán)主義理論的完成，有賴于在女性勞動、愛與抗爭、生育養(yǎng)育與照料、以及衰老病痛的每一個時空里，以生活本身去踐行。她感念于那些與她并肩學習、志同道合的同志們，正因有她們的陪伴，一個內(nèi)向而敏感的個體，才能在成為一個“更好的人”的道路上，不斷努力至今。未來，她希望能將勞動領(lǐng)域的女權(quán)主義、女性工人的女權(quán)主義，打磨得更銳利，構(gòu)筑得更堅實。
李玄京自1996年至今，始終在地鐵一線工作。我們或許很難想象一位頭戴安全帽、腳穿勞保鞋、手持重型工具的女性工人，但在鐵路、汽車、建筑等大型企業(yè)中，確實存在著這樣一群少數(shù)派。她們曾是與男同事共用一間寢室、在沒有女廁所的工地上24小時輪班的“名譽男性”；她們也曾是在跨國界的父權(quán)體系下，被排在第五順位（雇傭順位依次為：韓國男性-中國人-脫北者-外籍男性勞工-韓國女性）才被雇傭的建筑女工。這本書，見證了這些在男性主導的工作場所中“格格不入”且“不為人知”的女性們，是如何幸存并走到今天的。中國的社會主義曾在“男女都一樣”的前提下，培養(yǎng)出了“鋼鐵般的女性”工人，卻在1980年代全球資本的涌入下，經(jīng)歷了斷裂與性別角色的急速二元化。與之不同，韓國社會是通過工會、以“#MeToo運動”為契機、經(jīng)由知識的洗禮，才最終催生了“女權(quán)主義工人”這一群體。而在這場運動的中心，就站著這樣一位溫婉而又如鉆石般堅毅的“女性”勞動者——李玄京。 —— 金美蘭 (圣公會大學東亞研究所HK教授)
在男性主導的工作場所中的女工，一個仿佛“誤入”了工地的“大媽”。她所在的是一家國有企業(yè)，在那里，薪酬與職級體系在形式上沒有男女之分，但基本工資的晉升階梯卻男女有別，因此，女性的晉升總是比同期入職的男性更晚。在需要巨大力量，徒手將“無窮花號”列車的車廂連接或分離的公司里，她也曾感到挫敗。但她更是那個秉持著“對女工好的，對男工同樣好”的信念，去說服眾人、推動設備革新與職場改善的人；是那個在堪稱“性別分工縮影”的工會中成為活動家，并勇于對抗工會中“男性卡特爾”的人。所有這些事，李玄京都以一種安靜而又堅定的方式做到了。在一個女權(quán)主義書籍暢銷，而工人故事卻乏人問津的時代，能寫出如此流暢易讀的工人故事，足見其文筆亦非同尋常。書中，憤怒與悲傷如浪潮般襲來，卻又總能讓慰藉與團結(jié)的力量噴薄而出。在與一個人一生的相遇中，我們得以窺見女權(quán)主義的實踐，也得以重新發(fā)現(xiàn)自我。 —— 申敬雅 (翰林大學社會學系教授)
這真是一本姍姍來-遲的、令人欣喜的著作。它講述了一群肩負著“女性議題”與“勞工議題”雙重使命，奮力前行的女權(quán)主義工人的故事。本書基于作者本人在男性占多數(shù)的行業(yè)中二十余年的工作經(jīng)驗，以“女性工人的視角”，對這一群體的經(jīng)歷進行了深入研究。書中回顧了女性勞動者在工作場所、工會與家庭這三個空間中的位置，并尤其關(guān)注了她們在職場中的抵抗，以及與女權(quán)主義的相遇。盡管市面上關(guān)于女性議題和女權(quán)主義的書籍不勝枚舉，但這本書，是第一本真正生動地記錄下，來自工作場所一線的女性工人女權(quán)主義者聲音的書籍。因此，對于所有正在思考如何將女性主義與工人運動相結(jié)合的人——不，對于所有從事女性運動或工人運動的人而言，這都是一本必讀之書。 —— 柳京順 (韓國女性勞動史研究者)
目錄 前言
第一部 男性主導工作場所中的女性勞動者 我所遇見的女性活動家們 / 我是如何進入男性主導的工作場所的 / 隨生命周期的變化而進入 / “為了參與工人運動”而進入
第二部 女性勞動者的空間 工作場所：為男性量身定做的勞動，針對女性的歧視 / 誤入工作場所的“大媽” / 女性回家，男性升遷 / “做飯的”女工 / 工會：性別分工結(jié)構(gòu)的縮影 / 加入工會的契機 / 性別分工結(jié)構(gòu)的縮影——工會 / 家庭：活動家身份認同的“試煉場” / 協(xié)商與妥協(xié)：進行中的沖突 / 來自家庭的支持與援助 / 以團結(jié)和關(guān)懷，拓展新型關(guān)系
第三部 幸存下來的女性活動家們 隱形的女性勞動者，“扎眼”的女性活動家 / 隱形的女性勞動者 / “扎眼”的女性活動家 / 帶著創(chuàng)傷與痛苦幸存 / “幸存”的女性活動家，與女權(quán)主義相遇 / 通過自學相遇 / 通過教育相遇 / “女權(quán)主義重啟”與“#MeToo運動” / “我是女權(quán)主義者”：宣言與實踐 / “我是女權(quán)主義者” / 工會中的女性活動家，“女權(quán)主義實踐者” / 女權(quán)主義活動家所創(chuàng)造的成果
第四部 為了可持續(xù)的抗爭 女性活動家“再生產(chǎn)”的條件 / 女性，女性的領(lǐng)路人 / 女性對工會的參與 / 女性配額制 / 女性工人女權(quán)主義的實踐 / 理論與實踐的結(jié)合 / 時代的需求：女權(quán)主義
結(jié)語 注釋 參考文獻
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